Meister sollten Sie nicht als Sicherheitsbeauftragte bestellen. Sie haben Weisungsbefugnis im Alltag. Das führt zu Streit beim Schutz vor Unfällen. Trennen Sie Führung und Ehrenamt im Betrieb klar.
Arbeitsschutz im Unternehmen
Ein Sicherheitsbeauftragter ist im Betrieb ab 50 Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben. Das regelt § 22 SGB VII in der Fassung vom 29. Mai 2026. Bei 20 bis 50 Beschäftigten gilt die Pflicht nur bei besonderer Gefährdung. Als Kollege vor Ort achtet er auf sichere Arbeitsplätze und spricht Gefahren direkt an. Er unterstützt die Leitung ehrenamtlich beim Arbeitsschutz. Sicherheitsbeauftragte haben dabei keine Weisungsbefugnis und tragen keine Führungsverantwortung.
Ihr Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit in Hüfingen. Wir sind schnell vor Ort im Schwarzwald-Baar-Kreis und in ganz Baden-Württemberg.
Gesetzliche Vorgaben
Sobald ein Betrieb regelmäßig 50 oder mehr Beschäftigte zählt, greift die gesetzliche Bestellpflicht. Zwischen 20 und 50 Beschäftigten besteht sie nur bei besonderer Gefährdung. Maßgeblich ist § 22 SGB VII in der Neufassung vom 29. Mai 2026.
Ab 50 Beschäftigten gilt eine feste Bestellpflicht. Die Vorgabe steht in § 22 SGB VII. Bei 20 bis 50 Beschäftigten muss der Betrieb nur bestellen, wenn eine besondere Gefährdung vorliegt. Diese ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Betriebe bis 20 Personen müssen niemanden benennen. Eine freiwillige Wahl bleibt ratsam. Bei Fragen unterstützt unsere [sicherheitstechnische Betreuung](/arbeitssicherheit/sicherheitstechnische-betreuung/) Ihren Betrieb von Beginn an.
Die genaue Anzahl richtet sich nach fünf Kriterien der DGUV. Entscheidend sind Gefahren vor Ort sowie die räumliche Nähe zu den Kollegen. Auch Schichten und getrennte Gebäude spielen eine Rolle. Arbeiten Teams in zwei Schichten, brauchen Sie oft mehr als eine Person. Mehr dazu lesen Sie in unserer Übersicht zur [Arbeitssicherheit im Betrieb](/arbeitssicherheit/).
Rollen im Arbeitsschutz
Beim Arbeitsschutz im Betrieb greifen mehrere Rollen ineinander. Jeder Beteiligte hat eigene Aufgaben und Rechte. Diese Tabelle stellt alle vier Rollen direkt gegenüber.
| Funktion im Betrieb | Gesetzliche Grundlage | Status & Weisungsbefugnis | Kernaufgabe & Verantwortung |
|---|---|---|---|
| Sicherheitsbeauftragte (SiB) | § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1 | Kollege vor Ort, keine Weisungsbefugnis, ehrenamtliche Rolle | Unterstützen, beobachten, Mängel melden; keine Haftung für Pflichten des Arbeitgebers |
| Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) | §§ 5–8 ASiG, DGUV Vorschrift 2 | Stabsfunktion, fachlich weisungsfrei nach § 8 ASiG | Sicherheitstechnische Gesamtberatung, Gefährdungsbeurteilung, Betriebsbegehung |
| Betriebsarzt / Betriebsärztin | §§ 2–4 ASiG, DGUV Vorschrift 2 | Stabsfunktion, medizinisch weisungsfrei nach § 8 ASiG | Arbeitsmedizinische Vorsorge, Beratung bei Berufskrankheiten, Ergonomie |
| Betriebsrat / Personalrat | BetrVG (§ 87 Abs. 1 Nr. 7), BPersVG | Gewählte Arbeitnehmervertretung mit gesetzlichen Rechten | Echtes Mitbestimmungsrecht beim Arbeitsschutz; zwingende Zustimmung bei der SiB-Bestellung |
Praxis im Alltag
Sicherheitsbeauftragte sind direkt vor Ort im Betrieb aktiv. Sie kennen die Arbeitsplätze und Wege aus ihrer täglichen Praxis.
Sicherheitsbeauftragte wirken als Kollege unter Kollegen. Sie sehen Gefahren im Alltag oft früher als Vorgesetzte. Sie prüfen Schutzhauben und Schalter an Maschinen. Sie achten darauf, dass alle ihre Schutzkleidung tragen. Bei Mängeln informieren sie rasch die Leitung. Sie besitzen keine Weisungsbefugnis. Bei der regelmäßigen Unterweisung hilft unsere [Sicherheitsunterweisung nach § 12 ArbSchG](/arbeitssicherheit/sicherheitsunterweisung-%c2%a7-12-arbschg/).
Die Bestellung folgt einem festen Ablauf im Betrieb. Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus dem Team aus. Er stimmt die Auswahl eng mit dem Betriebsrat ab. Eine schriftliche Ernennung schafft klare Grenzen für das Amt. Die Grundschulung sichert das nötige Wissen für die Praxis. Als Basis dient stets die [Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG](/arbeitssicherheit/gefaehrdungsbeurteilung/).
Gesetzlicher Schutz
Sicherheitsbeauftragte genießen im Betrieb Schutz. Das Gesetz sichert ihre Rolle mit festen Rechten ab. Die Liste zeigt die Vorgaben aus dem Gesetz.
Fehler vermeiden
In Firmen sehen wir oft typische Fehler bei der Bestellung. Wer diese drei Punkte beachtet, schützt sein Team und vermeidet Reibung.
Meister sollten Sie nicht als Sicherheitsbeauftragte bestellen. Sie haben Weisungsbefugnis im Alltag. Das führt zu Streit beim Schutz vor Unfällen. Trennen Sie Führung und Ehrenamt im Betrieb klar.
Sicherheitsbeauftragte brauchen freie Zeit für ihr Amt. Wer sie bei Rundgängen bremst, verstößt gegen § 20 DGUV Vorschrift 1. Der Betrieb muss sie dafür freistellen. Auch Kurse gehören fest dazu.
Ein Beauftragter ersetzt keine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Er berät nur im Ehrenamt vor Ort. Die rechtliche Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber. Setzen Sie für die Beratung stets eine SiFa ein.
Unsere Leistungen
Zertifizierte Kurse nach DGUV Information 211-042 für rechtssicheren Arbeitsschutz im Betrieb.
Arbeitssicherheit Schöndienst schult Ihre Sicherheitsbeauftragten fundiert. Wir bilden Ihr Team an der Akademie oder direkt bei Ihnen vor Ort aus. Zudem beraten unsere Fachkräfte Ihren Betrieb dauerhaft.
Wir bilden Sicherheitsbeauftragte in zwei Tagen an unserer Akademie aus. Der Kurs umfasst 16 Einheiten nach DGUV Information 211-042. Sie lernen die Praxis kennen und erhalten ein Zertifikat.
Wir schulen Ihr Team direkt bei Ihnen vor Ort im Betrieb. Die Inhalte passen wir exakt an Ihre Arbeitsplätze an. Das spart Wege und sichert die Praxis.
Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten Ihren Betrieb verlässlich. Wir begleiten Ihre Beauftragten im Alltag. Zudem unterstützen wir Sie bei allen ASA-Sitzungen vor Ort.
Häufige Fragen
Hier finden Sie klare Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Rolle, Bestellung und Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten.
Betriebe mit regelmäßig 50 oder mehr Beschäftigten müssen Sicherheitsbeauftragte bestellen (§ 22 SGB VII). Bei 20 bis 50 Beschäftigten gilt das nur bei besonderer Gefährdung. Darunter ist die Bestellung freiwillig.
Die Bestellung übernimmt der Arbeitgeber. Gibt es einen Betriebsrat, muss dieser nach § 22 SGB VII zustimmen. Die Bestellung erfolgt stets schriftlich.
Nein. Sicherheitsbeauftragte haben keine Weisungsbefugnis im Betrieb. Sie beraten Kollegen, dürfen ihnen aber keine Vorschriften machen.
Laut § 22 Abs. 3 SGB VII darf der Arbeitgeber sie nicht benachteiligen. Ihre ehrenamtliche Tätigkeit darf keine beruflichen Nachteile bringen.
Die Grundausbildung dauert 2 Tage und umfasst rund 16 Unterrichtseinheiten. Der Arbeitgeber trägt die Kosten und stellt den Mitarbeiter frei.
Der Arbeitsschutzausschuss tagt in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten. Sicherheitsbeauftragte sind dort Mitglied, sobald der Betrieb sie bestellt hat. Die Sitzungen finden mindestens vierteljährlich statt.
Sichern Sie Ihren Betrieb rechtlich ab. Stärken Sie den Arbeitsschutz direkt an den Arbeitsplätzen vor Ort.
Möchten Sie Sicherheitsbeauftragte ausbilden lassen? Arbeitssicherheit Schöndienst schult Ihr Team praxisnah. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
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